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La gestión de personas en empresas en crecimiento requiere un enfoque estratégico y cuidadoso para aprovechar al máximo el talento humano disponible.
Es de vital importancia contar con un buen programa de gestión de nóminas y un proyecto bien diseñado, respaldado por un equipo experto, para garantizar el éxito de la implantación en el departamento de gestión de personas.
Uno de los pilares en los que se ha basado el constante crecimiento Squarepoint ha sido precisamente este enfoque práctico que hemos bautizado como “Transformación Digital Aplicada».
Quiet quitting, silent quitting y range applying son tres fenómenos que los departamentos de RRHH deben conocer para revisar sus política de retención del talento.
La nueva normativa implementada a partir del 1 de abril ha simplificado el proceso de gestión de bajas laborales en España, mejorando la comunicación entre las Tecnologías de la Información y la Seguridad Social.
Si quieres información sobre la automatización y gestión masiva de procesos laborales con firma electrónica, aquí tienes el webinar que celebramos junto con nuestro partner Signaturit.
La ley Whistleblowing, ha establecido la obligación para las empresas con más de 50 empleados y todas las entidades públicas de implementar un sistema interno de información que permita a los trabajadores denunciar posibles vulneraciones del ordenamiento jurídico.
La desconexión digital y el registro de control horario buscan garantizar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
¿Qué es una API y cómo puede mejorar la gestión de nuestro departamento de Gestión de Personas?
