La “gran rotación” en el ámbito laboral ha puesto de manifiesto la necesidad de conocer las capacidades y las habilidades de los profesionales para tomar decisiones estratégicas. En este sentido las herramientas basadas en Inteligencia Artificial son cada vez una opción más atractiva al analizar grandes cantidades de datos, identificar patrones y tendencias y proporcionar insights.
Para hablar de este “Feedback 360 en la era de la IA” hemos contado con la colaboración de Rocío Valenzuela, Product Manager & Talent Specialist de nuestro partner Hrider.
“Somos humanistas. Nuestro objetivo es menos tiempo, máximo valor. Utilizar la aplicación nos permite exprimir la información al máximo y realizar un análisis competencial de los profesionales, lo que al final crea una radiografía de toda la compañía”, comenta Valenzuela.
Si estás interesado en cómo la IA te puede ayudar a realizar la evaluación de competencias de tu organización, regístrate y acceder al webinar on demand.
